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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及(ji)(ji)以上學歷，藥(yao)學、中(zhong)藥(yao)學等(deng)相關專業；熟悉(xi)高(gao)效(xiao)液相色譜儀、氣相色譜儀、紫外分光光度計的使用，并會解決操作中(zhong)常見(jian)的一些問題；熟悉(xi)新藥(yao)申(shen)報流程及(ji)(ji)法規；熟悉(xi)中(zhong)藥(yao)及(ji)(ji)化藥(yao)固體制(zhi)劑工(gong)藝制(zhi)備過(guo)程；有相關工(gong)作經驗者優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以(yi)上學(xue)歷，藥學(xue)、制藥工程(cheng)等相(xiang)(xiang)關(guan)專(zhuan)業(ye)； 良(liang)好的(de)英語書面(mian)表達能力，有(you)相(xiang)(xiang)關(guan)工作(zuo)經驗(yan)者優先錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以(yi)上(shang)(shang)學歷，生物工(gong)程、發(fa)酵、工(gong)業(ye)工(gong)程等相關專業(ye)；1年以(yi)上(shang)(shang)工(gong)作經驗(yan)者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)學歷，物流管理、會計相關(guan)專業；一年以上(shang)相關(guan)工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，專業不限；一年以上相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上(shang)學(xue)歷，制藥工程(cheng)、分析化學(xue)、藥物制劑學(xue)相關專業；1年以上(shang)工作經驗(yan)者優(you)先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高(gao)壓(ya)焊(han)工(gong)證或者壓(ya)力(li)容器證、鉗工(gong)、機械(xie)類專業工(gong)作經驗3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱(re)能動(dong)力及電(dian)廠(chang)自(zi)動(dong)化專(zhuan)業，有(you)工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及(ji)以上(shang)學歷，熱(re)能動力及(ji)電廠自動化專業，有(you)工(gong)作經驗者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電(dian)氣自動(dong)化、機(ji)電(dian)一體化相關專業，有(you)工(gong)作經驗(yan)者優(you)先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專(zhuan)及以上學歷，電氣自動化(hua)、機(ji)電一(yi)體化(hua)相關專(zhuan)業(ye)，有工(gong)作經(jing)驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以(yi)上學歷，有電(dian)工證；有3年以(yi)上維修(xiu)電(dian)工經驗，對生產弱電(dian)較(jiao)精(jing)通(tong)，并可以(yi)進(jin)行(xing)一(yi)般的機械(xie)維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以上學歷(li)，從(cong)事過供熱(re)行(xing)業，有豐富的工作經驗，懂得供熱(re)管網敷設、增(zeng)容(rong)、驗收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上(shang)學歷；生(sheng)物(wu)技術、生(sheng)物(wu)工程等相(xiang)關專(zhuan)業；有(you)相(xiang)關工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學(xue)歷；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化學(xue)等(deng)相關(guan)專業(ye)；有相關(guan)工(gong)作經驗者優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及(ji)以上學歷；工作(zuo)踏實(shi)，有(you)較強的(de)責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中及(ji)以上學歷，化(hua)工專業或者制藥(yao)專業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏(ta)實(shi)，有較強的責任心；退伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜，較好的烹(peng)飪技能(neng)；工作踏實，有較強(qiang)的責任心，能(neng)吃苦(ku)耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下(xia)，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年及以上即(ji)可(ke)享(xiang)受5—10天(tian)的(de)帶薪年休假(jia)(jia)；除(chu)此之外員工還可(ke)以享(xiang)受婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護(hu)理假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期(qi)。